喜来居风一程雨一程走到今天，相较于物质层面，在精神层面上得到的收获似乎更多一些，我们拓展了视界，刷新了认知，对世界有了新的认识，对行业有了更深的了解和掌握。

大凡创业成功的公司分为两种：一种，运气加拼命，也许在市场上占了一个生态位，然后就在这个位置上定型了。几年之后，再看，它变大了，但骨子里还和当年一样，只是变成了一个更大的自己。这样的公司，不见得失败，它只是在衰老。

另一种公司，它有超强的战略意志力，能够连续做出正确的决定，按照清晰的演化逻辑，一次次地进化成全新物种。这样的公司，未必很庞大，但永远令人尊敬。

这里，坦率地说，我们要求自己必须成为后一种。

喜来居相比较于其他同行来说，有她的特殊性：

一流院校MBA出身的老板，知名大学建筑专业科班出身的总经理，甲级设计院出来的建筑设计师，作家当文案用，知名销售总监当业务员用，让我们光光汇聚在一起，就已经有“风云际会”的气势。

但是喜来居依然有一些不利于自身发展的因子：

喜来居有某些过于骄傲自大的因子：

我们得知那些不被我们看好的人竟然成为了同行公司的主力，在不以为然的同时，也在惴惴不安地暗自反思：我们是不是真的错过了一些珍贵的人才？

喜来居有过于理想化的因子，高远的鸿鹄之志不拘小节甘愿吃小亏，就变成了“聪明”的业主不断地提要求：“这个你们干脆也帮我做好吧！那个你们要是能做好就更好了！”当你和你的施工队在免费地疲于奔命的时候，这个时候不会有人跟你谈情怀，也没有任何道理可讲，但是企业真的要一直这么走下去吗？

喜来居有过于善良的因子，多少人打着“出草图”的旗号获得我们的“免费设计”后消声遁迹，一些远道而来的考察者，也打着加盟的旗号向我们索要各种东西，理直气壮地“借”走我们精心制作的样品，甚至有些被套路公司套走的人回头又来找我们，他认为我们都能被他“骗”，自然不会再骗他，这就是所谓的塞翁失马焉知非福？不，我们当然不能仅仅凭此种“回头客”而存在着。

我们以这些基因去和世俗对峙，几乎头破血流，自然不讨好。喜来居想要得到更好的发展，就需要思考这些现象，取长补短，完善自身， 想明白我们创造的到底是怎样的一个企业？

首先它虽然拥有行业内几乎是顶尖的优秀人才，依然也要源源不断地吸纳新鲜血液补充进来，包容他们，鼓励他们，倾听他们，带领他们往前一起奔跑。

昔日金戈铁马，今日商海搏击。西安办事处的成立还伴随着一群自主择业的退伍兵哥哥加入我们，相信他们的加入，会给老百姓带来更踏实可靠、更经济实惠的建房体验。

诚然，相比较商人而言，我们更像一群书生和一群士兵的组合，在尔虞我诈的商场，我们更像是稀缺资源，但我们不应以这种“稀缺”恐慌，因为我们必将以此寻找到我们的价值，以及公司存在的意义。

当然，没有规矩不成方圆，我们必须舍弃一部分“不是客户的客户”，按照公司制度流程来办事，才能给予我们真正的客户更好的服务体验。

运气属于不断反省的人，成功属于不断反省、能够认清自己的使命和方向的企业，人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，往往取决于途中的坚持，能激励你温暖你感动你的，不仅仅是励志语录心灵鸡汤，还有身边志同道合、积极向上、充满正能量的人。七月再见，八月你好。