企业动态

轻钢别墅乱世,深度解读喜来居企业文化“三板斧”

轻钢别墅行业,虽然有很多人进来捣乱,但也有相当一部分靠谱的公司以自己的方式在坚持。

他们,可能是大家一听报价扭头就走的公司;您不知道这其实是一个中途不加钱,让您省心;或是用材用料都很实诚的价格。

他们,可能是你去考察办公室、工厂看上去并不豪华,也不会给您报销来回路费或机票的公司;因为他们不是旅行社,而是可以提供的最靠谱最省心的建房服务的专业公司。

甚至我们很多做事实诚的公司,喜欢在做事之前,把什么都交代得清清楚楚,不像某些套路公司,不想让你知道的,根本不提。以至于建房前,业主什么信息都掌握的情况下,被一再砍价逼到退无可退;建房过程中,让公司承包合同明确表示不承包的东西,胡搅蛮缠;房子建完,业主开始挑毛病,最后剩下的一点尾款都还要拖欠。

是的,你只想老老实实建房子,做一家靠谱的公司,你就得这么憋屈,这么无奈。有些意志不坚定的公司,很有可能抛弃最初的想法,转而和某些套路公司一样:

不管用什么手段,用什么代价,先把几十万收在手里再说,材料可以一层一层地发,反正运费扣的都是业主的钱。钱可以一点一点地加,你不加,损失更严重:前面交几十万就全部打了水漂,主动权始终捏在人家手里,捏得你没脾气,最后不得不高价建房子还要帮他说好话。

当前者被逼得无法生存,最后损害的依然是消费者的利益。

这个世界,有想法可以赚一点钱,有信仰才能成一点事。这过程你要承受各种质疑,各种诱惑,委屈,不公平,甚至要在颠倒的黑白世界里寻找到自己的色彩。当你的员工,你的合作伙伴看到后者仅仅靠各种花哨而华丽的包装,及天花乱坠的吹嘘就能赚得盆满钵溢的时候,你又该如何去引导他们,说服他们?

我们现在很多企业都存在这样的特征,不仅仅是轻钢别墅行业:

企业文化生搬硬套地抄袭

企业愿景不彻实际地宏大

企业宣传鸡零狗碎无灵魂

企业决策不遵循规律靠运气

企业老板不管不顾的江湖习气

喜欢浮夸风,做表面文章

整个企业就是利字当头的乌合之众的集散地

我们还要坚持吗?答案是肯定的。

因为我们相信好人在某一个阶段“流血又流泪”,但不会永远“流血又流泪”;我们相信当我们吃够了这种苦头依然不放弃自己的初衷,就会从内心深处激发一种力量,这种力量足以让我们更团结,走得更长远。

这样,企业文化就真正的形成了。

说起企业文化,不得不提及阿里的“六脉神剑”,“六脉神剑”让阿里在互联网的惊涛骇浪中平稳度过了20多年,就在今年,他们又在原来的基础上升级了不同的版本。

既有阿里的“六脉神剑”,那么今天为大家来介绍一下喜来居的“三板斧”,正是我们一直如此贯彻,所以这几年来,“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”!喜来居挺过了最艰难的时刻,渐入佳境:

客户第一

这个客户第一,与阿里的有所不同。

建筑行业是一个非常专业的行业,客户需要的不是售前巧舌如簧,售中两面三刀,售后找不着人的太监式服务。而是你的专业,你的技术,你的靠谱。因此,这个“客户第一”指的是为客户着想,替客户负责,以专业引导客户,用真诚感化客户。

爱学习,日精进

问渠那得清如许,为有源头活水来。

有的人过着过着,就把生活过成了一潭死水,还抱怨它无聊无趣。因为你停止了学习,失去了好奇心。

这个学习,不仅仅是看书,上培训班,而涉及到生活、工作、思维等各种方面。我们鼓励员工脱离舒适区去挑战自己,发现自己,并总结自己。

授人以鱼,不如授人以渔,真诚地希望喜来居的每一位员工能够在这里养成好的工作习惯和思维方式。

不浪费生命

做有意义的事情。

给出一个比较好的结果。

如果没有,那就去努力。

我们可以平凡,但绝不浪费生命。

企业文化不是企划或者公司某个领导人物坐在办公室绞尽脑汁想出来的,而是员工共同的行为习惯和思维方向自然而然汇聚而成的大合唱。

一个好的企业文化是贴心的,契合实际的,易于操作的,而不是挂在墙上让员工作壁上观的。当然企业文化在企业发展过程中,不断完善,但绝不会推翻。我们在某些方面可能也存在一些不足,如果说,我们的成功来自于我们的坚持,我们的成长,离不开大家的建议与监督,还有包容。

手灵巧好用,脚支撑身体有力量,但如果没有大脑的活力,它们就毫无意义。

“物质资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息。一个高新技术企业,不能没有文化,只有文化才能支撑她持续发展……”

任正非在华为公司的《致新员工书》中有这样一段话。

向各位真正的企业家致敬,我们在路上,终有一天,会抵达目的地。