企业动态

2019年轻钢行业经验教训:演戏终究会曲终人散,真诚才可金石为开

2019年即将接近尾声。

很多人仰天长叹:生意越来越难做了。

其实,不是生意越来越难做了, 而是时代变了,做生意的逻辑也改变了。

现在很多公司都不太像公司,反而像是演戏的,富丽堂皇的办公场所像是费尽心机搭建的舞台,他们把自己的时间、精力、成本用在如何布置道具、如何培养自己的业务员当一个为成单不择手段的好演员,而非回答问题、解决问题的专业人士;整个公司从老板到业务员到文案都无一不沉浸在自吹自擂的浮夸之中,无一不沉浸在良好的自我感觉中。


2019年轻钢行业经验教训:演戏终究会曲终人散,真诚才可金石为开


这样要想赢得市场的肯定无疑于缘木求鱼,因为演戏可能会让人有短暂性的代入感,但他们所欠缺的最珍贵的东西——真诚却可以被长久地感知。

互联网发展到今天,随着信息化时代的到来,人们不再孤陋寡闻,一切假象都在土崩瓦解,一切真相都将水落石出。

我们经常说到企业家精神,当时代在呼唤企业家精神时,恰恰证明这一精神的严重缺失。

2019年轻钢行业经验教训:演戏终究会曲终人散,真诚才可金石为开


如果一家做实业的公司还不务实,带给自己的只能是昙花一现的灭顶之灾。动辄几万平米的厂房,建造精美的样板房,人数众多的业务员,这些都是成本,这些成本都将计入产品,请问你拿什么价格与谨慎行事的真正的实业公司来比?只能靠骗。

利用人性的弱点挣钱已经是过去式,这年头谁也不是傻子,谁也不愿意当傻子。有多少企业,嘴上说着客户是上帝,背后就把人家当做“猪”宰,造成自身作茧自缚不说,还让整个行业口碑集体崩坏。而引导人们的遵守契约精神,激发人们向善的一面才是一个企业的立身之本,这才是一个真正的企业家要做的事情。

2019年轻钢行业经验教训:演戏终究会曲终人散,真诚才可金石为开


看到很多厂家和公司随随便便给自己挂上一个“领导者”的头衔,先不说是否违法广告法的问题,还展现出了一种盲目的乐观和不可一世的傲慢、还有自欺欺人的狭隘。

他们一方面希望有人与自己合作,一边又在关键时刻想把合作伙伴甩掉,这种矛盾心理,是一种弱者心理,不是领导者思维。

装修业盛极一时的土巴兔被打回原形,三只松鼠食安问题频发,淘集集猝死,呆萝卜只用了短短两个月的时间从估值几十亿到全线崩盘……

这一切表明了商业之路不再有捷径,出来混迟早是要还的。

客户希望自己能被真诚对待,并允许你赚取你应该赚的钱,毕竟如果他家要装修,没有必要去开一个装修公司,他家要建房子,没有必要去开一个建筑公司,因为他的专注点和特长并不在这些领域。

一家公司的成长方式和发展方向与它的基因紧密相关,创始人的心态、三观、性格是公司发展及走向何方的基础。如果你的生命就依赖于你的船是否能从恶劣天气中幸存的话,那么你一定希望有个经验丰富的船长,而不是可以分析洋流规律却从未掌过舵的海洋学家。

古人早就提醒过了,宝剑锋从磨砺中出。

比实力比的其实并不是硬件,也不是吹牛的本事。而是软实力,那些只要花钱就能做到的事情,都不算难事。难就难在对各方面的协调及权衡,以及对于自己初心的坚守,同时要能看清自己的局限,并超越自己。

如果你不享受这个过程,而将之视为苦役,就很难长远,也很难有保持企业愿景的始终如一,因为企业状态稍微一好,你就会想到要休息休息,一旦松懈下来,就很难回到过去的状态。

世界有一个从微观到宏观共通的法则,没有人能逃脱这个规律。即便机灵如王思聪,一个没有真正吃过苦头的富家子弟,也很难掌控父辈打下来的江山。

所以一个企业,最珍贵的是团队的历练。

打造团队不仅需要时间,更需要智慧。

以上是喜来居科技有限公司品牌部对于2019年行业认识及年度总结,希望给您带来参考价值,也给您带来一丝新的希望。

联系我们:19973106888  周总